توضیح کوتاه
پاورپوینت طراحي و پياده سازي سيستم مانيتورينگ در فرآيند آموزش و بهسازي منابع انساني 33 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد.
توضیح کامل
فهرست مطالب :
طراحی و پیاده‌سازی سیستم مانیتورینگ در فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی
چرخه آموزش و بهسازی منابع انسانی
مفهوم مانیتورینگ
الزام مانیتورینگ در استانداردISO 10015
اعتبار بخشی
ارتباط مانیتورینگ و اعتباربخشی
ترمینولوژی مانیتورینگ و اعتباربخشی(تعریف اصطلاحات)
مدل عمومی مانیتورینگ و اعتباربخشی
روش‌های مانیتورینگ و اعتباربخشی آموزش و بهسازی منابع انسانی
اولین منبع مانیتورینگ : نتایج ارزیابی دوره‌های آموزشی
شرح اقدام اصلاحی و پیشگیرانه ناشی از ارزیابی دوره‌های آموزشی
دومین منبع : نتایج ممیزی داخلی استاندارد ISO 10015:1999
سومین منبع : الگوی مانیتورینگ آموزشی (MOFP)
احصاء حدود و ثغور مانیتورینگ آموزشی
تشریح الگوی مانیتورینگ چهار سطحی(MOFP)
سطوح الگوی مانیتورینگ
محتوای الگوی مانیتورینگ
ماتریس دوبعدی مدل )محتوا و سطح(
ابزارهای مانیتورینگ
ارزیابی سطح فراسازمانی
سطح سازمانی
ارزیابی سطح کارکردی
مفهوم مانیتورینگ
مانیتورینگ در آموزش سازمانی به معنای
1- دریافت بازخوردها ؛
2- جهت شناسایی نقاط قابل اصلاح آموزش ؛
3- برنامه‌ریزی انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در فرآیندهای برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی ؛
4- به منظور ایجاد جریان بهبود مستمر و اعتباربخشی به فرآیند آموزش می‌باشد.
الزام مانيتورينگ در استانداردISO 10015
بند 5 استاندارد ISO 10015:1999 به مباحث نظارت و بهبود آموزشي مي‌پردازد اين بند استاندارد، از كارشناسان و مديران آموزش سازمان‌ها و صنايع مي‌خواهد شيوه اجراي دوره‌ها و برنامه‌هاي آموزشي و مديريت آموزش سازمان را مورد بررسي قرار دهند و براساس اطلاعات به دست آمده اقدام به اصلاح و بهبود سيستم آموزشي نمايند از نظر استاندارد چيزي كه اهميت دارد جاري شدن يك سيستم مطمئن جهت نظارت مستمر بر سيستم آموزشي مي‌باشد.
قیمت : 16900 تومان
کلمات کلیدی
| تعداد صفحه | 33 |
|---|---|
| فرمت اصلی | ppt |
| تعداد بازدید | 150 |
| حجم | 107/1 کیلوبایت |
| دسته | پاورپوینت مدیریت |
