هَگفازفروشگاهپاورپوینت بررسی تیپ های شخصیت نظریه مایرز و بریگز

پاورپوینت بررسی تیپ های شخصیت نظریه مایرز و بریگز

(0)

توضیح کوتاه

پاورپوینت بررسی تیپ های شخصیت نظریه مایرز و بریگز دارای 77 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد.

توضیح کامل

فهرست :

نظریه مایرز بریگز
چهار بعد تیپ شخصیتی
تیپ ها ی شخصیت
برون گرای – شهودی – احساسی - باساختار
توانمندی های ارتباطی
نقاط ضعف احتمالی شان در ارتباط
توصیه
مشاغل توصیه شده
ضعف های احتمالی شان در ارتباط
برون گرای – شهودی – احساسی - منعطف
برون گرای – شهودی – عقلانی - باساختار
برون گرای – شهودی – عقلانی - منعطف
درونگرای – شهودی – عقلانی - منعطف
برون گرای – حسی – عقلانی - باساختار
درونگرای – حسی – عقلانی - باساختار
برون گرای – حسی – احساسی - باساختار
درونگرای – حسی – احساسی - باساختار
برون گرای – حسی – عقلانی - منعطف
درونگرای – حسی – عقلانی - منعطف
برون گرای – حسی – احساسی - منعطف

بخشی از متن پاورپوینت بررسی تیپ های شخصیت نظریه مایرز و بریگز :

نظریه مایرز بریگز

مطالعه تیپ های شخصیتی تا حدود زیادی مدیون یافته های کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز است. مایرز بریگز با توجه به اهتمام نظری کارل یونگ کارشان را شروع کردند و بعد با بسط دادن آن، امکان استفاده علمی از آن را میسر ساختند. یونگ معتقد بود که سه ترجیح شخصیتی و 8 تیپ شخصیتی وجود دارد. کاترین بریزگز و ایزابل بریگز پس از بررسی مفصل به این نتیجه رسیدند که 4 ترجیح شخصیتی و 16 تیپ شخصیتی وجود دارد . وسیله ارزیابی مربوط به نظریه شخصیت یونگ تیپ نمای مایرز-بریگز است که کاترین کوک بریگز و ایزابل بریگز مایرز در دهه 1920 آن را ساختند (MBTI). کاترین بریگز به شباهتها و تفاوت های بین شخصیت ها علاقه مند بود و او در سال 1923 کتاب تیپ روان شناختی یونگ را مطالعه کرد و دریافت که دیدگاه او درباره شخصیت با دیدگاه یونگ شباهت دارد. او به همراه دخترش ایزابل پرسشنامه خودسنجی پرطرفداری را ساخت. ایزابل بریگز مایرز و ماری مک کالی در سال 1975 مرکز کاربردهای تیپ روان شناختی را برای آموزش و پژوهش تیپ نمای مایرز-بریگز دایر کردند.
در سال 1979 انجمن تیپ روان شناختی دایر شد.

چهار بعد تیپ شخصیتی

نظام تیپی ارزیابی شخصیت، میتنی بر چهار جنبه اولیه از شخصیت انسانی است: ما با دنیا چگونه در تبادل و تعامل می شویم، انرژی خود را به کجا هدایت می کنیم، به طور طبیعی متوجه چه اطلاعاتی می شویم، چگونه تصمیم می گیریم و اینکه آیا ترجیح می دهیم در شرایط سازمان یافته تری فعالیت کنیم یا استقلال بیشتر را ترجیح می دهیم. این جنبه های شخصیت انسانی را بعد می نامند زیرا هر کدام را می توان به شکل یک پیوستار میان دو نهایت تصویر نمود.

قیمت : 24900 تومان

پرداخت و دانلود

کلمات کلیدی