توضیح کوتاه
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز، هدف از پرسشنامه ، ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد.
توضیح کامل
فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزش های مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در یک سازمان وجود دارد. هدف از پرسشنامه ، ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد.
شش سوال موجود می باشد و هر سوال چهار گویه دارد. نمره 100 را بین این چهار گویه تقسیم کنید. بسته به این که هر گویه چقدر مشابه به سازمان شماست نمره بالاتری را به آن اختصاص دهید. برای مثال در سوال یک اگر شما فکر میکنید که گویه A خیلی مشابه سازمان شماست، گویه های B و C تقریبا مشابه اند و گویه D خیلی کم مشابه است شما ممکن است به A نمره 55 به هر کدام از گویه های B و C نمره 20 و نمره 5 به گویه D بدهید. فقط باید به این نکته توجه داشته باشید که نمره کل برای هر سوال مساوی 100 شود.
پرسشنامه شامل:
جدول سوالات 41 آیتم
معرفی
جدول سوالات در 6 مولفه کلیدی و هر مولفه شامل 4 سوال
1.مشخصه های برجسته سازمان
2.رهبری سازمانی
3.مدیریت کارکنان
4.چسب سازمانی (پیوند دهنده های سازمانی)
5.تأکیدات استراتژی
6.معیارهای موفقیت
قیمت : 12900 تومان
کلمات کلیدی
| تعداد صفحه | 8 |
|---|---|
| فرمت اصلی | docx |
| تعداد بازدید | 63 |
| حجم | 27/3 کیلوبایت |
| دسته | پرسشنامه |
